MBA - DGA | Ênfase: Gestão de Pessoas

Num cenário cada vez mais competitivo e globalizado, a gestão de um de seus maiores patrimônios, as pessoas, passa a ter um papel estratégico para a sobrevivência das organizações. Nesse sentido estruturas sólidas de organizações, fundamentadas em equipes consolidadas, alinhadas aos valores da organização e focadas em resultados definidos é um desafio constante. A Gestão de Pessoas ganha relevante importância por atuar na estrutura hierárquica das empresas desde o nível operacional ao estratégico, passando pelo nível tático, gerindo talentos, conhecimentos e capital humano. Para consolidar equipes de qualidade e comprometidas com as estratégias e metas das empresas, a Gestão de Pessoas deve lançar mão adequada de processos seletivos, treinamento, aperfeiçoamento e desenvolvimento de habilidades entre outros, proporcionando a otimização de recurso e investimentos, maximizando resultados.

Tipo: 
Lato Sensu
Diferenciais do programa: 

A matrícula neste curso de Pós Graduação, garante inscrição gratuita no Congresso Nacional de Excelência em Gestão www.cneg.org

Público-Alvo: 

Profissionais de diversas áreas que atuam ou visam atuar com a gestão de recursos humanos nas empresas e que buscam a integração do RH com a estratégia empresarial.

Objetivo: 

O profissional pós-graduado estará apto a coordenar e/ou atuar em grupos multidisciplinares, bem como gerenciar pessoas com níveis de especialização diferentes do seu e integrar profissionais e conhecimentos objetivando o sucesso da empresa.

Metodologia: 

O curso será desenvolvido de forma intensiva com aulas expositivas e práticas apoiadas por recursos audiovisuais, bem como através de trabalhos em grupo.

Estudos de casos, apresentações, discussões das resoluções, dinâmicas e filmes didáticos serão utilizados para garantir a consolidação do aprendizado.

O aluno terá acesso aos laboratórios físicos da universidade, bem ao portal de pesquisas científicas da CAPES / MEC (Periódicos Capes), além dos recursos materiais e técnicos oferecidos pela UFF.

Início das Aulas: 

Abril de 2017

Frequência das Aulas: 

Semanalmente, aos sábados, das 8h às 17h, nas dependências da Escola de Engenharia UFF (Niterói), Rua Passo da Patria 156, bloco D. 

Carga Horária: 

360 horas / aula.

Corpo docente: 
  • Carlos Augusto Oliveira , MBA de Controladoria e Finanças (FGV), Mestrando em Economia Empresarial (UCAM)

  • Carlos Alberto Lidízia Soares·         Doutorando em Engenharia, Mestrado em Sistemas de Gestão pela UniversidadeFederal Fluminense (2004), Especialização em Administração de Sistemas de Informação pela UFF, Graduado em Administração de Empresas (2000). Atualmente é professor assistente da Universidade FederalFluminense e professor convidado em diversas instituições de ensino superior em cursos de Pós-graduação. Tem experiência na área de AdministraçãoTecnologia da Informação e Turismo. Atuando principalmente nos seguintes temas: Seis Sigma, Indicadores de Desempenho, Produtividade, Estratégia, Planejamento Estratégico e Inteligência de Negócios. Coordenador do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Empreendimentos Turísticos do Departamento de Turismo da UFF. Professor autor da disciplina deEstratégia e Marketing do Curso de Empreendedorismo e Inovação da UFF. Pesquisador do IVT - Instituto Virtual do Turismo da COPPE-UFRJ e do ENTRETERE da Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da UFF. Exerce atualmente a função de chefe de Departamento de Turismo da UFF que é constituídopor um Curso de Turismo e outro de Tecnologia Hoteleira.

  • Carmen Silvia Pereira·         Doutorando em Engenharia, Mestrado em Engenharia de Produção pela UniversidadeFederal Fluminense (2004), Especialização em Administração de Sistemas de Informação pela UFF, Graduado em Administração de Empresas (2000). Atualmente é professor assistente da Universidade FederalFluminense e professor convidado em diversas instituições de ensino superior em cursos de Pós-graduação. Tem experiência na área de AdministraçãoTecnologia da Informação e Turismo. Atuando principalmente nos seguintes temas: Seis Sigma, Indicadores de Desempenho, Produtividade, Estratégia, Planejamento Estratégico e Inteligência de Negócios. Coordenador do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Empreendimentos Turísticos do Departamento de Turismo da UFF. Professor autor da disciplina deEstratégia e Marketing do Curso de Empreendedorismo e Inovação da UFF. Pesquisador do IVT - Instituto Virtual do Turismo da COPPE-UFRJ e do ENTRETERE da Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da UFF. Exerce atualmente a função de chefe de Departamento de Turismo da UFF que é constituídopor um Curso de Turismo e outro de Tecnologia Hoteleira.

  • Cid Alledi FilhoAdministrador de empresas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, Mestre em Sistemas de Gestão pela Universidade Federal Fluminense e Doutor em Engenharia Civil pela Universidade Federal Fluminense. Professor de disciplinas ligadas à ética nos negócios, diálogo e engajamento, liderança, gestão de pessoas, empreendedorismo, governança organizacional, responsabilidade social e sustentabilidade na UFF, UFRJ, UNICAMP, IBMEC, UniEthos e Instituto Brasileiro de Petróleo, Gás e Biocombustíveis, dentre outras organizações. Coautor dos livros "Introdução à Engenharia de Produção" (ABEPRO/Elsevier, 2008 - Prêmio Jabuti 2008 como Melhor Livro de Ciências Exatas, Tecnologia e Informática); "Transparência nos Negócios e nas Organizações: os desafios de uma gestão para a sustentabilidade" (Atlas, 2009); ?Responsabilidade Social - Construindo o Caminho Para a Sustentabilidade nas Organizações? (Atlas, 2012); e "Cuidado e Sustentabilidade" (Atlas, 2013). Idealizador e facilitador do INOVARSE, evento dialógico LATEC-UFF/PETROBRAS/FIRJAN sobre responsabilidade social e sustentabilidade (www.inovarse.org). Membro do grupo de trabalho ABNT-ISO de responsabilidade social, responsável pela construção das normas NBR 16001 e ISO 26000, categoria apoio SSRO (Academia, Acreditadores, Consultores e outros). Palestrante e sócio-gerente da Núcleo Ético, consultoria organizacional em diálogo, ética, transparência, responsabilidade social e sustentabilidade. Promotor e coordenador de diversos eventos profissionais e acadêmicos em nível nacional e internacional. Autor do blog ?Drops de Sustentabilidade? (www.dropsdesustentabilidade.blogspot.com.br).

  • Debora Dias Gomes, Pedagoga. Especialista em Educação Corporativa. Professora de Pós Graduação da UFF/LATEC – Universidade Federal Fluminense nas disciplinas: Educação Corporativa e Didática do Ensino Superior e também pesquisadora da UNIRIO. Diretora Técnica da Educon Sistema de Educação Corporativa, Diretora Geral do ESIL Educacional - Colégio de Educação Infantil ao Ensino Fundamental e Direção Executiva do Instituto Pertencer (Organização não governamental voltada para inclusão de pessoas com deficiência); Direção técnica-Pedagógica da Escola Windsor Hotéis (um projeto de Educação Corporativa e Responsabilidade Social). 

  • Dilma Lúcia da Costa Silva Pimentel, Doutora em Engenharia Civil pela Universidade Federal Fluminense na Linha de pesquisa Gestão Ambiental e Desempenho do Ambiente Construído. Possui mestrado profissional em Sistema Integrado de Gestão pela mesma universidade. Graduada em Ciências Biológicas pela Universidade Santa Úrsula possui ainda pós graduação em Educação Infantil pela PUC e Gestão de Negócios Sustentáveis pela UFF (RJ). Atua como consultora de empresas públicas e privadas implementando Sistemas de Gestão Integrados - Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde do Trabalho, Governança e Relacionamento Comunitário. Atua como docente em cursos de pós-graduação na área de Sustentabilidade, Responsabilidade Social e Sistema de Gestão Integrados nas Universidades LATEC-UFF, UNICAMP, UFRJ entre outras.

  • Gisela Francisco Chicralla, Mestranda em Sistema de Gestão pela Universidade Federal Fluminense (UFF), MBA em Gestão pela Qualidade Total pela (UFF), Pós-Graduação em Clínica Psicanalítica pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)

  • Janaína Araújo de Abreu, Mestranda em Sistemas de Gestão (UFF), Pós-graduação – Pedagogia Empresarial e Gestão de RH(UCAM)

  • João Carlos Cândido, Mestre em Sociologia do Trabalho pela USP e Gerente de Gente e Gestão no Grupo JCA

  • José Luciano Costa PachecoMestre em Sistema de Gestão(UFF); MBA em Marketing, pela COPPEAD-UFRJ e Pós-graduação em análise de sistemas, pela PUC-RJ

  • Júlio Vieira NetoDoutorado em Eng° Civil pela Universidade Federal Fluminense, Mestrado em Sistema de Gestão ( UFF ) pós-graduado com MBA em Organização e Estratégia e MBA em Gestão Empresarial, graduado em Administração de Empresas. Atualmente é Professor Adjunto pela Universidade Federal Fluminense no Departamento de Ciências Contábeis, Ministra as disciplinas; Dinâmica Demográfica e Métodos Quantitativos no curso de graduação em ciências atuariais; Professor das disciplinas Finanças Corporativas, Planejamento Estratégico e Bibliometria em cursos Stricto sensu e Lato sensu, Pesquisador nas áreas do Gerenciamento do Ciclo de vida do Produto e Custo do Ciclo de Vida do Produto (CCVP) vinculados a área de Sustentabilidade, estudos de Viabilidade Econômica de materiais eco-eficientes. Consultor Empresarial nas áreas de Planejamento Estratégico, Estudos de Viabilidade Técnica Econômica (EVTE) e Mapeamento de Processos. Atuou como Executivo na área de desenvolvimento de novos negócios em empresas de Grande e Médio Porte nos setores de telecomunicações e embalagens.

  • Leticia Helena Medeiros Veloso, Doutorado em Antropologia (University of Chicago),Pós-Doutorado no Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro

  • Marcelo Jasmim Meiriño, Doutor em Engenharia Civil (UFF), Mestre em Engenharia Civil (UFF)

  • Robson SantarémMestrado em Ciências Pedagógicas, Especialização em Psicologa Junguiana, Especialização em Filosofia Moderna e Contemporânea

  • Sorean Thomé, Mestrado em Poder Judiciário (FGV),Esp. Relações Jurídicas de Trabalho,Especialista em Legislação Trabalhista

  • Wanise Cabral Silva, Doutorado em Direito pela Universidade Gama Filho (2006), Mestrado em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina (2002)

Avaliações e Certificado: 

O certificado de Especialista será emitido pela Universidade Federal Fluminense para todos os alunos que tiverem freqüência mínima de 75% e nota igual ou superior a 7 (sete) em cada disciplina e na apresentação da monografia de final de curso. Após a conclusão das aulas, o aluno terá 4 (quatro) meses para apresentação do Trabalho Final de Curso.

Material Didático: 

O material didático das diversas disciplinas do curso será disponibilizado no site, com acesso individual através de nome de usuário e senha pessoais.

Documentos para Inscrição: 
  • 2 cópias do Diploma de Graduação Plena reconhecida pelo MEC ou Declaração de Conclusão de curso com data da Colação de Grau
  • Curriculum Vitae
  • 2 cópias da RG e CPF
  • 2 retratos 3x4
  • Pagamento de taxa de inscrição

Obs: As turmas têm início somente à medida que o número de inscrições garanta a realização do curso com número suficiente de alunos.

** Este curso de pós-graduação obedece a Resolução CNE/CES nº 1/2001. A matrícula nos cursos é limitada a portadores de diploma de licenciatura plena ou bacharelado, obtido em instituições de ensino superior reconhecidas pelo MEC.

Tópicos: 
  • Planejamento Estratégico e Desempenho Empresarial
  • Gerência de Projetos
  • Gestão de Marketing
  • Administração Financeira
  • Negociação de Contratos – Contratação de Serviços
  • Logística Empresarial
  • Ética, Transparência, Governança Corporativa e Responsabilidade Social. Sustentabilidade
  • Gestão do Conhecimento e Tecnologia de Informação
  • Gestão de Organizações Sustentáveis
  • Recrutamento e Seleção de Pessoas.
  • Aspectos Legais e Contratuais da Gestão de Pessoas: Legislação Trabalhista
  • Cultura, Clima e Poder nas Organizações
  • Gestão Estratégica de Pessoas
  • Gerenciamento de Carreiras: Liderança, Desenvolvimento de Pessoas e de Equipes
  • Gestão por Competências
  • Psicologia, Personalidade e Gestão de Pessoas
  • Relações Sindicais e Direito do Trabalho
  • curso abordará conceitos de Lean Production / Produção Enxuta em Produtos e Serviços.
Ambiente Acadêmico de Excelência: 

Características inseridas nos cursos de pós-graduação Lato Sensu gerenciados pelo LATEC:

  • Participação de atividades extra-curriculares como o Congresso Nacional de Excelência em Gestão www.cneg.org
  • Boletim para divulgação de oportunidades de emprego e participação em eventos técnico-científicos;
  • Integração em atividades acadêmicas de pesquisa e;
  • Acesso a profissionais de docência e pesquisa que agregam valor a seu Curriculum.